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武汉一公司发置装费倡议着职业装 员工却感别扭
发布日期:2021-07-19 03:47   来源:未知   阅读:

  昨日,东湖高新一国企员工告诉记者,3月底以来,单位的工会、团委多次给员工发来邮件,倡议大家上班穿正装。这一倡议在员工中间激起阵阵议论,一些员工感到很别扭:又不是要迎宾送客,天天坐在办公室为什么要穿正装呢?

  小林是位于东湖高新区的一家科技型企业的员工,在单位主要从事设计工作。从3月底到4月初的一周内,他的邮箱里连着收到由公司团委、工会发来的5封倡议书,全是关于文明着装的内容。第一封倡议书称:“文明着装不仅直接反映了员工的素质修养和美好身姿,更能反映企业的外在形象及品味礼仪。因此,工会联合团委向全体职工发出文明着装倡议书。”第5封邮件还特别明确了正装的定义,比如职业男装的色系不应超过3种:衬衫要有领,长裤必须系皮带,正装要配穿皮鞋等。

  据小林介绍,单位每年都给员工发放了置装费,但“以前大家大都没有特地去买西装,公司的大多数年轻员工,上班都是一身休闲装。”

  现在公司要求穿正装,很多员工们都感到不习惯,有些别扭。小林告诉记者,香港六合今期,“最近大家在一起讨论得最多的话题,就是公司可不可以要求员工必须着正装。”

  员工小李不太理解倡议书:“我们每天坐在办公室办公,与外界打交道的机会较少,穿正装岂不是很多余?”

  小刘则担心,“上班这些年,习惯了穿随意搭配的休闲装,挺轻松自在的。按照正装定义的要求,以后牛仔裤和拉链服装都不能穿。长期穿款式相近的正装会不会看起来很压抑?”

  还有一名员工称,现在一套好点的西装恐怕得花3000多元,单位发的置装费有点不够吧?而且我们不能一年只有一套衣服啊。

  尽管有各种意见,但还是有员工到商场买了西装。看到第一次穿西装的小周,同事们围了过来。小林说:“穿西装看起来是精神了许多,但是里面的衣服是圆领的,不符合正装要求。”穿着西装的小周也觉得挺别扭。他说:“如果真要统一正装,应该由公司统一配发,这样看起来员工服装就不会五花八门,也不存在搭配不当的问题,效果才会比较明显。”

  小张则认为:“穿正装有利有弊:首先有助于提升企业形象;近几年到公司来的客户很多,穿正装会给他们以良好的视觉感受,无疑能给他们对公司的整体评价加分;但是,穿正装坐着上一天班,也是挺不舒服的。”

  企业要求员工上班穿正装是否合理合法?对此,江汉区司法局闵正恒律师认为,企业要求职工穿正装是为了提高企业文化和形象。可在经职工代表大会通过的单位规章制度中进行规定。劳动法没有明确规定员工上班的着装要求,如果员工不穿正装,也不构成严重违反单位规章制度。单位也不得以此为由与员工解除劳动合同。如果员工认为置装费用很高,也可以与工会进行协商,由单位来承担部分置装费。

  外企员工大多统一着装,服装甚至成为某些企业的特定标志。湖北经济学院工商管理学院教授、硕士生导师王红称,统一着装是企业规范管理的内容之一。企业管理专业有礼仪选修课中专门讲到员工着装要求。一个企业提升企业形象,不仅要注重内在素质而且还应重视外在形象。这也是企业文化建设的一个方面。